中国石油潍坊公司：党业融合深入开展，它山之石可以攻玉

“这一提抽纸才3.9元?”“对,使用工行信用卡支付,原价15.9元一提的昆悦抽纸3.9元就能到手!”中国石油潍坊15站员工身边围了一圈客户。经过几番对接协调,工行信用卡满5元减4元的活动终于于中秋节前夕在潍坊公司加油站便利店上线了。客户登录工行“e生活”微信小程序在“本地专区”就能领取3张满5元减4元支付优惠券,现在优惠券也能购买中石油加油站便利店商品使用了。这是潍坊公司党业融合的又一硕果,早在今年3月份,中国石油潍坊公司和中国工商银行潍坊东关支行开展了加油满200元减30元的优惠活动,节约了促销费用接近30万元。

今年年初,潍坊公司和工商银行潍坊东关支行开展共建活动,通过党建结对共建形式,对如何推动双方工作互动、资源共享、优势互补进行深入交流,在油品支付、非油品支付优惠上达成合作意向,在共同推广工行信用卡业务上达成共识,后续还将在充电优惠等领域深入合作。合作开展后,各片区党支部联合工行相关支行开展在加油站驻点,在银行网点驻点、共进企业客户等方式联合办理信用卡和昆仑e享卡10余次,进一步深化合作共赢机制,双方合作意愿动力历久弥新。

今年以来,潍坊公司强化党建与业务互促共融,坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同推进。持续改进工作方法,进一步改善业务工作走在前、党建工作跟在后,两者互不结合、互不干涉的“两张皮”现象,强化基层党组织的战斗堡垒作用的发挥。

在教育培训上下功夫。9月份组织了片区和机关党支部书记及党务工作人员开展培训会,通过案例学习,增强党员干部和员工对党业融合重要性的认识,明确党建工作对业务发展的引领和支撑作用。督促各级党员干部率先垂范,通过实际行动展现党建与业务并重的态度,形成自上而下的示范效应。从完善制度机制上压责任。下半年优化了党建工作考核评价机制,把党业融合的“软指标”变成“硬杠杠”,坚持党业融合工作“书记抓、抓书记”,强化党支部书记“第一责任人”的工作职责。完善激励机制,继续大力选树、表彰、宣传先进典型,让党员干部学有榜样、干有标杆,形成见贤思齐、争当先锋的浓厚氛围。坚持问题导向,持续复盘提升。在定期召开的业务工作复盘会上,针对业务的薄弱环节,从党建角度找方法、谋思路、定举措,进一步精准定位党业融合工作,找到党建与业务紧密相关的结合点。

下一步,中国石油潍坊公司将持续深化推进党业融合,强化异业合作,做好借势借力,以高质量党建引领业务高质量发展,使二者在融合发展中相互促进。(翁浩铭)

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

关键词： 深入开展 它山之石 可以攻玉 中国石油